Vous créez votre entreprise, vous êtes artisan, commerçant, profession libérale, chef d’entreprise TPE-PME ? Vous êtes bien sûr un professionnel de votre métier, mais vous ne pouvez pas tout faire dans votre entreprise et vous n’avez pas toutes les compétences.
Que vous soyez seul ou que vous ayez des salariés, vous êtes aux commandes de votre entreprise, vous vous interrogez :
Comment me consacrer en priorité à mon métier ?
Mes devis sont-ils rentables ?
Comment suivre au jour le jour le résultat de mon entreprise ?
Comment améliorer ma trésorerie
Comment développer mon entreprise ?
Comment avoir moins de soucis et être plus serein ?
Puis-je me payer davantage ?
Puis-je embaucher, investir ?
Vous ne pouvez pas répondre à ces questions fondamentales ? Je peux vous y aider !
Alors pourquoi ne pas faire appel à un consultant pour un besoin précis ou pour un accompagnement sur le long terme ? Il connait les TPE-PME, il vous apporte un regard extérieur et vous fait bénéficier de son expertise.
Le conseil n’est pas réservé aux seules grandes entreprises ! Pourquoi pas vous ?
Membre du réseau RIVALIS, N°1 du pilotage d’entreprise, j’allie mon expertise et mon expérience à ce réseau fort de 25 ans d’ancienneté dans l’accompagnement des dirigeants, par le biais de sa méthode et de ses outils.
Mes engagements :
Un engagement humain dans un esprit d’écoute active, car votre besoin doit être compris
Un engagement professionnel car votre réussite sera aussi la mienne
Un engagement durable bâti sur la confiance mutuelle
Un engagement de réactivité car vous n’avez pas de temps à perdre
Un engagement de clarté, une prestation sur-mesure, aucun surcoût à prévoir
La gestion opérationnelle constitue l'axe principale de mes services :
Je propose également des services connexes :
-la réflexion stratégique (identifier les forces, faiblesses, opportunités et dangers de son entreprise ou de son marché)
-le management de transition (lancement de nouveau produit, création d’une nouvelle activité, d’une nouvelle équipe)
-le management opérationnel
(cohésion et cohérence d’une équipe)
-social-RH, recrutement (recherche, entretien de sélection, intégration), rédaction du DUERP.
-la conduite du changement (accompagnement du dirigeant et des équipes)
Je vous rappelle en 48h