Coaching de dirigeant à distance

Comme l’enseignement et la formation qui ont vite adopté les nouvelles technologies de télécommunication pour toucher le plus grand nombre de personnes, le coaching professionnel a, à son tour, fait son entrée sur la toile.

S’adressant aux cadres qui ont très peu de temps libre à accorder aux déplacements, le coach  de dirigeant à distance convient parfaitement aux dirigeants, submergés par un emploi du temps plus que chargé.

Quels sont les avantages d’un coaching à distance ?

Ses avantages, en termes de temps et d’argent, sont incontestables pour un résultat aussi performant qu’un coaching classique. D’un autre côté, le coaching à distance permet aussi :

•   Une meilleure concentration lors des séances de coaching (limitation des stimuli)
•   De rester dans un environnement familier et réconfortant (en évitant les déplacements)

Cependant, pour bénéficier du coaching à distance, il faut réunir certains critères, à savoir :

•  Etre à l’aise pour de longues conversations téléphoniques.
•  Etre de ceux qui se confient facilement ou mieux au téléphone.

En outre, le coaching à distance utilise aussi la visioconférence qui permet de conjuguer les vertus d’une conversation téléphonique à celles d’une séance en face à face, tout en limitant les déplacements et en tenant compte des disponibilités du dirigeant coaché.