/P-647-134-G1-franchise-reconnaitre-les-franchiseurs-instables.html
Fiche
20372 --- De ce choix précis dépendra le fonctionnement de la franchise dans sa globalité. Trouver le bon franchiseur équivaut à s’assurer l’assistance d’un partenaire de qualité pour toute la durée de votre contrat. Alors, pour éviter de faire les mauvais choix, voilà quelques critères pour vous aider à reconnaitre les « faux-bons » franchiseurs. Mauvais franchiseurs : les 3 critères qui ne trompent pas Une confiance qui frôle la vanité Un défaut majeur notamment distinguable dans le discours du fran
AccueilFranchisé – Reconnaître les franchiseurs instables

Franchisé – Reconnaître les franchiseurs instables

Publié le 7 avril 2015
Franchisé – Reconnaître les franchiseurs instables
Besoin d'accompagnement pour monter votre boîte ?
On vous aide !

De ce choix précis dépendra le fonctionnement de la franchise dans sa globalité. Trouver le bon franchiseur équivaut à s’assurer l’assistance d’un partenaire de qualité pour toute la durée de votre contrat.

Alors, pour éviter de faire les mauvais choix, voilà quelques critères pour vous aider à reconnaitre les « faux-bons » franchiseurs.

Mauvais franchiseurs : les 3 critères qui ne trompent pas

Une confiance qui frôle la vanité

Un défaut majeur notamment distinguable dans le discours du franchiseur. Une tendance affichée à exagérer ses propres mérites ou ceux de sa marque. Gardez à l’esprit que son but est de vous convaincre, son discours portera donc forcément une part de « séduction ». Néanmoins, les mauvais choix sont facilement reconnaissables : trop de paroles et pas assez de faits ou résultats concrets pour les appuyer. À éviter !

Une mauvaise réputation

Voilà un défaut parfaitement vérifiable sans avoir à rencontrer le franchiseur lui-même. Il vous suffit de mener l’enquête au cœur du réseau. Un mauvais franchiseur a généralement mauvaise réputation auprès de ses franchisés ; autoritarisme asphyxiant, manque de respect envers ses partenaires ou, au contraire, laxisme prononcé…

À éviter également les « obsédés » de l’aspect matériel. Un franchiseur qui ne privilégie pas les qualités humaines d’un franchisé au même titre que son apport personnel, est un franchiseur à éliminer de votre sélection.

Une situation précaire

Un excellent critère puisqu’il s’appuie majoritairement sur des faits et des résultats chiffrés. Une enseigne qui connait une période de stagnation qui a trop duré pour être passagère, un franchiseur qui gère de plus en plus mal ses franchises, des résultats des plus précaires…autant de mauvais indicateurs qui témoignent de la mauvaises santé financière de la marque, et, par extension, du franchiseur.

Trouvez-vous cette fiche utile ?
9/10
Besoin d'accompagnement pour monter votre boîte ?
On vous aide !
Franchisé – Reconnaître les franchiseurs instables
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

    Franchise - Définition et Réglementation
    Me lancer et créer ma boite
    Statut juridique 07-04-2015
    Franchise - Définition et Réglementation
    Lire la suite
    Types de franchises : deux grandes catégories
    Être mieux organisé
    Qualité 07-04-2015
    Types de franchises : deux grandes catégories
    Lire la suite
    Se préparer à devenir franchisé
    Me lancer et créer ma boite
    Financement 07-04-2015
    Se préparer à devenir franchisé
    Lire la suite

    Les actualités de Petite-Entreprise.net

    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    15-03-2024
    🌟✨ Ne laissez pas le destin passer à côté de vous ! Si vous tombez sur cette publication, c'est un signe que vous devez poursuivre votre rêve. Ne laissez pas la peur ou les doutes vous ...
    🌟✨ Ne laissez pas le...
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    14-03-2024
    🎨 Envie de perfectionner votre art du pitch ? Voici 3 conseils incontournables pour vous aider à briller lors de vos présentations : 1️⃣ Soyez concis et clair : Gardez votre pitch simple ...
    🎨 Envie de perfectionner votre...
    Mobilité interne : un levier de fidélisation et de développement de talents
    Fiche pratique
    Recrutement 15-11-2024
    Mobilité interne : un levier de fidélisation et de développement de talents
    Lire la suite
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    12-03-2024
    Découvrez notre nouvelle fiche pratique sur la gestion des flux en entreprises! 📊💼 Apprenez comment optimiser vos processus pour une meilleure productivité et rentabilité. 💡 Cliquez ...
    Découvrez notre nouvelle fiche pratique...
    Conseiller
    Céline BONGRAIN
    Céline BONGRAIN
    Conseil en pilotage d’entreprise
    BOESSES
    (45) Loiret
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    11-03-2024
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    08-03-2024
    🌸 A l'occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme, mettons en lumière les femmes entrepreneures qui font bouger les lignes et inspirent le monde entier. 💪🏼 De la création ...
    🌸 A l'occasion de la...
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    08-03-2024
    Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin et passe son logo en violet pour la Journée des Droits de la Femme ! Très belle journée à toutes 💪 #8mars ...
    Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin...
    Gérer son flux de production à la demande : l'approche Kanban
    Fiche pratique
    Conseils dirigeant 23-10-2024
    Gérer son flux de production à la demande : l'approche Kanban
    Lire la suite
    Charger plus d'actualités
    Suivez-nous
    sur les réseaux sociaux
    Vous avez soif d'information ?
    En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
    Voir un exemple de newsletter

    La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
    En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.