/P-603-81-G1-diriger-une-entreprise-bien-encadrer-ses-salaries.html
Fiche
20431 --- Dans les temps de crise, toute l’attention de la direction est souvent focalisée sur le « sauvetage » du capital financier de l’entreprise. Il est alors facile de délaisser un autre élément tout aussi crucial pour la survie de l’entreprise : le capital humain. Pour bien gérer et encadrer ses salariés en temps de crise, deux mots d’ordre s’imposent : communication et responsabilisation. Communiquer avec ses salariés Une communication qui doit couvrir tous les plans. Tout d’abord, assurez-vous
AccueilDiriger une entreprise – Bien encadrer ses salariés

Diriger une entreprise – Bien encadrer ses salariés

Publié le 7 avril 2015
Diriger une entreprise – Bien encadrer ses salariés
Besoin d'aide pour gérer votre personnel ?
On fait le point !

Dans les temps de crise, toute l’attention de la direction est souvent focalisée sur le « sauvetage » du capital financier de l’entreprise. Il est alors facile de délaisser un autre élément tout aussi crucial pour la survie de l’entreprise : le capital humain.

Pour bien gérer et encadrer ses salariés en temps de crise, deux mots d’ordre s’imposent : communication et responsabilisation.

Communiquer avec ses salariés

Une communication qui doit couvrir tous les plans.

Tout d’abord, assurez-vous de toujours prendre le temps d’expliquer l’avancement de la situation de l’entreprise à vos salariés. Vous pouvez choisir de le faire lors de réunions organisées (ponctuelles) ou improvisées, le plus important étant de maintenir cette transparence qui vous vaudra la confiance de votre personnel.

La même recommandation s’applique à vos décisions. Veillez à en informer vos employés. La démarche les impliquera davantage dans le projet d’entreprise. Une des méthodes modernes et efficaces pour réussir ce genre de communication à large échelle : un blog d’entreprise.

Responsabiliser son équipe salariale

Pas si simple que ça en temps de crise ! Mais le but n’est pas d’offrir à chaque salarié un projet de grande envergure. Il s’agit plutôt de maintenir vos employés « occupés » et actifs. Là encore, la manœuvre les impliquera grandement dans l’évolution de l’entreprise et vous garantira une assistance massive de leur part.

Trouvez-vous cette fiche utile ?
8/10
Besoin d'aide pour gérer votre personnel ?
On fait le point !
Diriger une entreprise – Bien encadrer ses salariés
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

Oups ! Nos conseillers sont situés uniquement en France et DOM/TOM. Nous vous invitons à trouver votre réponse dans nos fiches pratiques.
Réduire le stress au travail - Méthode
Avoir une super équipe
Leadership 07-04-2015
Réduire le stress au travail - Méthode
Lire la suite
Diriger une entreprise – L’art du leadership
Avoir une super équipe
Management / ressources humaines 07-04-2015
Diriger une entreprise – L’art du leadership
Lire la suite
Diriger une entreprise - Les méthodes pour motiver ses salariés
Avoir une super équipe
Management / ressources humaines 07-04-2015
Diriger une entreprise - Les méthodes pour motiver ses salariés
Lire la suite

Les actualités de Petite-Entreprise.net

Facebook
Petite-Entreprise.net
15-03-2024
🌟✨ Ne laissez pas le destin passer à côté de vous ! Si vous tombez sur cette publication, c'est un signe que vous devez poursuivre votre rêve. Ne laissez pas la peur ou les doutes vous ...
🌟✨ Ne laissez pas le...
Facebook
Petite-Entreprise.net
14-03-2024
🎨 Envie de perfectionner votre art du pitch ? Voici 3 conseils incontournables pour vous aider à briller lors de vos présentations : 1️⃣ Soyez concis et clair : Gardez votre pitch simple ...
🎨 Envie de perfectionner votre...
Gérer son flux de production à la demande : l'approche Kanban
Fiche pratique
Conseils dirigeant 23-10-2024
Gérer son flux de production à la demande : l'approche Kanban
Lire la suite
Facebook
Petite-Entreprise.net
12-03-2024
Découvrez notre nouvelle fiche pratique sur la gestion des flux en entreprises! 📊💼 Apprenez comment optimiser vos processus pour une meilleure productivité et rentabilité. 💡 Cliquez ...
Découvrez notre nouvelle fiche pratique...
Conseiller
William RAMAMBAVOLA
William RAMAMBAVOLA
Coaching et accompagnement du dirigeant
LOPERHET
(29) Finistère
Facebook
Petite-Entreprise.net
11-03-2024
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-03-2024
🌸 A l'occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme, mettons en lumière les femmes entrepreneures qui font bouger les lignes et inspirent le monde entier. 💪🏼 De la création ...
🌸 A l'occasion de la...
Facebook
Petite-Entreprise.net
08-03-2024
Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin et passe son logo en violet pour la Journée des Droits de la Femme ! Très belle journée à toutes 💪 #8mars ...
Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin...
Portage salarial et portage entrepreneurial : Différences, avantages et inconvénients
Fiche pratique
Conseils dirigeant 10-10-2024
Portage salarial et portage entrepreneurial : Différences, avantages et inconvénients
Lire la suite
Charger plus d'actualités
Suivez-nous
sur les réseaux sociaux
Vous avez soif d'information ?
En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
Voir un exemple de newsletter

La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.