Votre entreprise se développe et vous ne pouvez plus assurer les commandes ou les chantiers tout seul. Embaucher un premier salarié devient donc nécessaire dans cette situation. Mais par où commencer, quelles sont les étapes ? Un premier salarié ce n’est pas rien. Petite-Entreprise.net vous donne les clés pour réussir l’embauche de votre premier salarié.
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Peu importe le cas de figure, certaines formalités demeurent indispensables :
Mettez-y tout le temps et le soin nécessaires. Et réfléchissez bien aux éléments décisifs du contrat :
Prenez en compte toutes les charges que vous « coûtera » ce recrutement :
N.B. : Dans le cadre de certains contrats, il vous est possible de bénéficier d’aides à l’emploi ou d’exonérations de charges sociales. Pour cela, vous devez lancer une procédure spécifique auprès de l’ANPE ou des Assedic.
Encore des questions sur votre premier embauche ? Faites-vous accompagner, comme Dorsaf, Gérante d’un cabinet d’assurance :
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