/P-3336-81-G1-recrutement-le-tri-initial-des-candidatures.html
Fiche
15940 --- Voici quelques astuces pour faire un premier tri dans les candidatures que vous avez reçu.
AccueilRecrutement – Le tri initial des candidatures

Recrutement – Le tri initial des candidatures

Publié le 7 avril 2015

Le secteur professionnel est l’un des premiers à être touché par la vague de « cybernatisation ». Aujourd’hui, la plupart des communications professionnelles – toutes natures confondues – sont effectuées via Internet. Et les procédures de recrutement ne font pas exception à la règle. Seul hic ; un employeur en phase de recrutement croule souvent sous la montagne de candidatures qu’il suffit désormais d’un simple clic pour envoyer. Pas facile de faire un choix pertinent dans ces conditions.
Quelques astuces pour vous assister dans cette lourde tâche.

Recrutement – Le tri initial des candidatures
Besoin d'aide pour gérer votre personnel ?
On fait le point !

 

Commencez par trier les CV

Ils sont vos meilleurs alliés dans cette phase initiale. Concis, faciles à visualiser et généralement pertinents, les CV vous permettront, d’un seul coup d’œil, de faire un premier tri sur certains critères qui sont essentiels pour vous. Dans un second temps, vous pouvez toujours approfondir votre étude des profils préselectionnés en lisant les lettres de motivations, ou en parcourant les pages spécifiques des candidats sur les différents réseaux sociaux…

 

Pensez « concordance » avant tout…

C’est simple, vous avez un profil de poste précis pré-établi ; collez-y. Ce qui signifie que vous pouvez éliminer toutes les candidatures dont le profil ou le parcours n’est pas compatible avec les compétences professionnelles basiques exigées.
Toutefois, il est vivement recommandé de garder les candidatures les plus intéressantes parmi celles qui ne concordent pas avec le poste à pourvoir afin de vous créer une sorte de vivier de CV intéressants. Ainsi, dans le cas où la première vague d’entretiens ne donne pas satisfaction, ce réflexe vous fera gagner un inestimable temps de re-recherche.

 

Faites le tour des réseaux sociaux

Le but de la manœuvre est simplement de mieux connaître vos candidats préselctionnés avant de les convoquer en entretien. Il est même possible que la procédure vous permette d’écarter ou de re-considérer certaines candidatures…

 

Trouvez-vous cette fiche utile ?
7/10
Besoin d'aide pour gérer votre personnel ?
On fait le point !
Recrutement – Le tri initial des candidatures
En savoir plus sur cette thématique

Vous y êtes presque. Laissez-nous vos coordonnées, nous vous appelons sous 48H !

    Comment bien trier mes candidatures ? Pour un recrutement efficace
    Être un dirigeant d’entreprise épanoui
    Management / ressources humaines 07-04-2015
    Comment bien trier mes candidatures ? Pour un recrutement efficace
    Lire la suite
    Comment devenir un excellent chef d'entreprise ? 5 clés pour y arriver
    Être un dirigeant d’entreprise épanoui
    Management 13-11-2021
    Comment devenir un excellent chef d'entreprise ? 5 clés pour y arriver
    Lire la suite

    Les actualités de Petite-Entreprise.net

    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    15-03-2024
    🌟✨ Ne laissez pas le destin passer à côté de vous ! Si vous tombez sur cette publication, c'est un signe que vous devez poursuivre votre rêve. Ne laissez pas la peur ou les doutes vous ...
    🌟✨ Ne laissez pas le...
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    14-03-2024
    🎨 Envie de perfectionner votre art du pitch ? Voici 3 conseils incontournables pour vous aider à briller lors de vos présentations : 1️⃣ Soyez concis et clair : Gardez votre pitch simple ...
    🎨 Envie de perfectionner votre...
    Mobilité interne : un levier de fidélisation et de développement de talents
    Fiche pratique
    Recrutement 15-11-2024
    Mobilité interne : un levier de fidélisation et de développement de talents
    Lire la suite
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    12-03-2024
    Découvrez notre nouvelle fiche pratique sur la gestion des flux en entreprises! 📊💼 Apprenez comment optimiser vos processus pour une meilleure productivité et rentabilité. 💡 Cliquez ...
    Découvrez notre nouvelle fiche pratique...
    Conseiller
    Nathalie GRANDJEAN
    Nathalie GRANDJEAN
    Conseil en gestion d’entreprise
    SAINT EUSEBE
    (71) Saône et Loire
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    11-03-2024
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    08-03-2024
    🌸 A l'occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme, mettons en lumière les femmes entrepreneures qui font bouger les lignes et inspirent le monde entier. 💪🏼 De la création ...
    🌸 A l'occasion de la...
    Facebook
    Petite-Entreprise.net
    08-03-2024
    Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin et passe son logo en violet pour la Journée des Droits de la Femme ! Très belle journée à toutes 💪 #8mars ...
    Petite-entreprise.net soutient l'entrepreneuriat au féminin...
    Gérer son flux de production à la demande : l'approche Kanban
    Fiche pratique
    Conseils dirigeant 23-10-2024
    Gérer son flux de production à la demande : l'approche Kanban
    Lire la suite
    Charger plus d'actualités
    Suivez-nous
    sur les réseaux sociaux
    Vous avez soif d'information ?
    En vous inscrivant à notre newsletter, vous serez abreuvés de connaissances tous les mercredis !
    Voir un exemple de newsletter

    La société Valpolis traite les données recueillies afin de faire suite à votre demande d’inscription à la newsletter.
    En savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits.