La vente d’une entreprise engendre automatiquement une série de conséquences sur la société et sur les salariés. En effet, le remplacement d’un dirigeant par un autre génère obligatoirement un changement dans la politique interne et externe de la société, il ouvre de nouvelles perspectives et impose un nouveau rythme… il est donc vital pour cette société de détecter ces conséquences afin de les maîtriser pour garantir le bon fonctionnement. Il y a trois types de conséquences :
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