Diriger les employés c’est simplement être capable d’exercer son leadership, soutient Mintzberg.
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Le leadership est cette capacité dont dispose un individu pour influencer, dans un espace temps donné, le penser et l’agir d’autres individus. C’est une aptitude à commander, à diriger une équipe. Cette capacité de commandement provient de son charisme.
Le leader oriente le regard de ses collaborateurs, agit sur leurs représentations et façonne leurs manières d’être et d’agir.
Par ailleurs, pour devenir un véritable leader, le gestionnaire doit se comporter d’une manière éthique et faire preuve d’intelligence sociale et d’habilités professionnelles. Il doit être un dirigeant responsable dans ses actes comme dans ses paroles, juste et équitable envers tous ses collaborateurs.
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