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Comparé au statut des entreprises individuelles (EI) classique, celui de l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée présente plusieurs avantages majeurs.
– La responsabilité d’un associé demeure limitée proportionnellement à ses apports (exception faite des cas de fautes de gestion, ou d’engagements de caution à titre personnel).
– Un droit ouvert au choix de l’IS, pouvant ainsi réduire l’assiette de calcul des cotisations sociales.
– Modalités de cession et de transmission du patrimoine de l’entrepreneur simplifiées au maximum.
– Modalités de transformation en SARL simplifiées au maximum.
– L’un des systèmes de fonctionnement les plus simple (particulièrement dans le cas où le dirigeant est l’associé unique).
– Le gérant et l’associé peuvent être distincts et distinguables.
– Droit ouvert à l’« auto-versement » des dividendes, permettant ainsi l’optimisation des revenus (répartition entre rémunération et dividendes).
– La rémunération du gérant-associé est assimilée à un salaire. La somme bénéficiera donc de l’abattement de 10% pour frais professionnels.
– La réglementation séparant le patrimoine de l’entreprise (personne morale) et celui du propriétaire
– Modalités de transmission du patrimoine simplifiées
– La possibilité d’évoluer directement et facilement en SARL
– L’associé a droit à un avoir fiscal de 25% du fait de ses apports en capital.
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